仕邦人力携手8Manage 促进业务规范化管理

广州仕邦人力资源有限公司为更好的实现规范化的销售流程，签约8Manage，将通过8Manage CRM软件的科学管理，促进企业制度的有力执行，并推进企业信息的动态化、透明化，为企业决策提供支持。

广州仕邦人力资源有限公司（仕邦人力）于2003年7月成立，总部在广州，截止到日前，已经在全国各地建立了62家分公司，主要是为跨国企业和国内中大型企业提供专业的人力资源服务，包括人力资源外包（人才派遣）、高级人才猎头、金融服务外包、代理招聘、培训、资讯顾问、保险代理等，服务网络覆盖全国300多个重点城市，派遣员工超过20万，累积安置就业百万人次以上！为更好的管理企业客户，仕邦人力找到8Manage，将通过8Manage提供的CRM系统，实现企业客户管理流程的规范化、透明化和动态化，为企业未来发展助力。

据悉，仕邦人力业务部门主要分为大客户和小客户部，由于组织架构和工作方式不完全一样，给整个公司的销售流程产生混乱，影响到了销售人员的工作效率和新员工对销售工作的上手。企业没有一个统一的规范化流程，公司很多制度都未能得到很好的执行。在数据维护方面，仕邦人力主要利用传统的纸质文档来存储客户数据，未能实现数据共享，对销售和管理人员来说，不能及时了解商机，造成商机流失等问题。由于缺乏统计工具，管理层也未能及时了解销售业绩，分析销售人员的收入，不利于科学决策。

鉴于管理上的不完善，仕邦人力找到8Manage，经过深入分析沟通，双方一直认为，8Manage CRM系统采用信息动态管理，业务流程全覆盖的管理理念，采用灵活的工作流程，嵌入BI功能，能够帮助仕邦人力维护好客户信息，管理好销售流程，计算好销售业绩，从而为管理层科学决策提供支持。

•建立一个全面完善的客户信息档案库，用于客户的实时更新、动态展示及有效维护，帮助实现客户信息的实时共享。通过该档案库，仕邦人力的全体销售人员均可实时了解对应的客户信息，及时展开销售工作，工时，管理层可以通过系统，及时了解客户的跟进情况。

•搭建商机挖掘、报价、合同签订、付款等流程的统一链条，帮助仕邦人力实现销售流程规范化，并通过设置企业管理规则及推进规则的严格执行，确保制度落地实施后。

•利用系统报表生成器，仕邦人力可从多维度对销售进行数据统计分析，方便管理层获知各个部门和销售个人的业绩及公司的整体销售收入，为管理者决策提供数据支持。

8Manage CRM系统很好的解决了仕邦人力当前所存在的全部问题，通过CRM客户管理系统，仕邦人力销售人员能够及时录入和跟进客户，并根据客户的具体资料信息，进行对应的销售方式，通过系统，提交跟进情况，方便下次查看，给销售人员的工作带来了规范化管理。同时，管理层人员透过系统，可以及时了解销售人员对客户的跟进实际情况，并对销售过程中存在的问题及时作出调整，洞悉销售整体业绩。

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