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新闻与资讯

人事管理系统如何协助盘点企业人才?

人才盘点是企业组织管理中一项重要的工作之一,但很多企业的HR因不清楚人才盘点的概念及重要性,只是做了简单的节点记录,并没有作深入的考究,大大降低了企业人力的灵活性,更有甚者直接加大了企业人才使用的成本。


人事管理系统是在企业人力资源管理需求的基础上,为企业完善人才盘点的智能化平台,从三大方面着手,完善企业人才盘点的工作。


人事管理系统


1、人事管理系统可检视员工能力的水平


企业人才是通过招聘层层筛选进来的,对于每个不同的职位有着不同的工作要求和情况,而对于每个职位而言不同的员工有着不同的工作能力和适应能力。人事管理的一项重要任务就是对员工进行记录和工作能力分析,了解员工的工作近况、工作考核、出勤、业绩状况、员工之间的评价及自我评价等,通过人事管理系统对这些数据的收集和智能分析,企业HR能够更全面地分析员工的能力水平及对企业的契合度情况,更好地筛选适合企业的人才,提高企业人才精简度。


人事管理系统


2、人事管理系统可检视企业组织效能


企业组织是集中和管理人才的架构,对企业人才进行盘点,可更好的帮助企业定位自身的组织性能、特别和效益,充分了解企业自身的优势和不足,并有HR部门整理分析后,为企业发展战略提供科学的数据支持,为企业人才管理找到准确前进的方向。


3、人事管理系统可助企业优化人才计划


人才变动是企业无可避免的问题,有效的人才盘点,可帮助企业快速、清晰、准确了解人才的变化及分布情况,然后根据需求拟定最新的人才计划和部署人才分配,确保人力资源充足及保证人才活力。


8Manage人事管理系统是专门为中大型企业提供的专业的人力资源管理平台,结合13+人才管理服务经验,实现一个平台管理企业HR的六大模块,对于企业人才盘点也有着重要的作用,8Manage系统基于B/S架构开发,所有数据实时互通共享,可对员工的日常工作数据进行详细的记录和流通,企业管理层可对数据进行交叉对比分析,总结,并以可视化的表格/图表的形式表现出来,统筹人才绩效信息,帮助企业快速了解员工的各项情况,并可根据员工需求实现培训及调岗重新分配等,更细致化明确员工的价值,提高人才使用率,降低人力使用成本,是现代化企业人事管理的一体化智能人才管理平台。


HR系统:打造企业人才管理新体系:http://www.8manage.cn/company/20180305180050890.html

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