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金融与保险

华兴银行与8Manage战略合作,打造全新HR管理平台

时间:2017-05-17

日前,广东华兴银行股份有限公司与8Manage达成合作,成功引入8Manage人力资源管理系统,为企业打造全新的人力资源管理平台,规范化业务信息和流程,实现总行集中管控,分行灵活运用人力资源管理,全面提升企业管理效益。


广东华兴银行股份有限公司(以下简称华兴银行)成立于2011年8月,是一家股东实力雄厚、股权主体多元、股体结构合理的现代金融企业。股东行业性质涵盖了民营企业、股份制银行、大型国有企业;行业类型包括金融和财政、房地产、投资、制造、医药以及商贸服务等行业。运营总部设在广州市,广州、佛山、深圳等地设有分行。


随着企业的发展壮大,华兴银行的员工也越来越多,分支逐年递增,组织架构严密多层,给传统的人力资源管理模式带来了挑战。在信息管控方面,传统的手工处理方式,耗时长、信息滞后,并且容易出现数据遗漏和错误等情况,同时还受控于人工,造成总行与分行之间以及各个业务模块信息无法及时联动,信息需要反复核对和确认,影响工作效率。


经过众多知名的HR软件厂商和综合的调研考评,华兴银行最终选定了技术先进、功能全面的8Manage HR人力资源管理系统集团版。


人力资源管理系统


针对华兴银行的问题,具有丰富的项目实施经验以及银行工作经验的高亚科技有限公司CEO罗叶明先生带领专家团队在8Manage系统的成熟平台上,结合华兴银行的应用模式和特点,为其提供了全面的人力资源管理解决方案,助其构建总行集中管控,分行灵活运用的全面人力资源管理平台。


B/S架构的HR系统提供统一的工作平台以及规范的流程,解决跨部门、跨区域管理的问题,实现集中管理。


8Manage HR系统提供动态、实时的工作、沟通及信息共享平台,确保数据等信息的准确性,并实现业务数据等信息之间的实时联动及汇总,减少工作量和信息失真的情况。


系统不但提供完整的体系和信息库,还提供多样化的信息报表。用户可根据需求自定义查询信息并生成3D人事分析报表,以支持人力资源管理决策,提升人力资源管理水平和人力资源信息的利用深度。


8Manage HR系统与华兴银行核心业务系统和OA系统实现无缝集成,实现考勤与薪酬的关联。


围绕“总分控制、保证共性、兼顾个性”,华兴银行将利用系统实现从总行到分行的分级分权管理,包括组织架构、招聘、人事信息、绩效、培训、薪酬福利、考勤、e-learning等业务流程的精细化管理,全面实现人力资源管理信息自动化。


此次合作,8Manage与华兴银行达成战略合作,强强联手,改变了传统的人力资源管理模式,共同打造全新高效的HR管理平台,协助华兴银行实现人力资源管理新模式的改革,相信对推动金融行业信息化建设进程产生积极的意义。


企业如何深化人力资源管理:http://www.8manage.cn/company/20160608000000255.html

互联港湾携手 8Manage 革新人力资源管理模式:http://www.8manage.cn/client/20161023155701106.html