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新闻与资讯

8MSaaS HCM:假期管理不可忽视!建议企业这样做

在企业人力资源管理中,员工假期管理是最容易被忽视的模块,员工假期管理看似简单,实则非常繁琐且容易出错。尤其是当员工越来越多的时候,员工假期管理问题也越来越多,企业就更需要一个专业全面的人事管理系统来管理员工假期。


科学有效的假期管理能够加强员工的组织性和纪律性,提高工作效率。如果企业疏于假期管理,不仅容易导致人才的流失,还容易违法劳动法规,最后无异于给自己埋了颗定时炸弹。所以,HR在做好人力资源招聘、员工信息、薪酬与福利、考勤等管理的同时,也应该注重员工的假期管理。



但目前大多数企业针对员工假期管理通常缺乏好用的管理软件,或者HR们都苦恼于市面上的人事管理软件功能单一、流程不够规范,且大多不支持对员工假期的精细化管理。针对这种情况,小编建议企业选择专业全面的人力资源管理软件,除了涵盖人力资源管理的六大模块外,在假期管理方面更要做到精准,能够有效帮助企业实现规范的员工假期管理,全方位提升人才竞争优势。


8MSaaS HCM 是一款云端人力资源管理系统,提供完善的假期管理模块,轻松高效地管理员工假期的各种问题,并且与人力资源管理的其它应用模块,如员工信息,薪酬与福利,考勤,工资单等实时连通,达到高度一体化。所有数据实时汇总更新,帮助企业从全局看问题,更好地获取全面可靠的信息,快速做出准确的决策。


8MSaaS HCM化繁为简,批量自动代替人手操作,使假期管理变得更轻松,更准确无误!


假期类型管理:每个企业的员工假期类型都有所不同,8MSaaS HCM支持用户按需自定义不同的假期类型,不同假期类型的计算方法,系统会根据计算规则自动计算每个员工可享受的假期天数以及有效期。


假期规则设置:企业可通过8MSaaS HCM设置不同雇佣类型不同的假期规则,不同类型的假期也可有不同的计算规则,并且每个假期类型可以有多个版本,管理人员可随时查看所有的历史版本为日后的工作提供可靠有效的参考。


请假审批流程管理:8MSaaS HCM为不同假期类型设置不同的审批规则和流程,不同雇佣类型的请假申请也可设置不同的审批流,各种灵活自定义审批流真正满足企业的实际需求。


假期使用情况跟踪:8MSaaS HCM可实时追踪每个员工的假期使用情况,并提供请假日历和详细的使用报表以便员工实时查看假期使用情况,经理也可清楚地了解其下属的请假情况,更好地安排和调整每个资源的工作。


实时假期信息报表:如果只有几十或上百个员工,HR人员和管理者可以记得哪些员工何时请假,休到何时,但如果有成千上万个员工,就难以清楚地记得这些信息了,这时就需要依靠系统提供可靠准确的信息。8MSaaS可追踪每个员工的假期使用情况,提供各种假期信息报表,用户可按需自定义条件自动生成所需的报表,可快速准确地了解员工的假期情况。

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