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新闻与资讯

如何快速提高人力资源管理水平?

人才是兴国之源,创业之本。人力是企业发展过程中最宝贵的资源,如何做好人力资源工作是企业值得深思和学习的问题。


那么,如何快速提高企业人力资源管理水平?


1、提高人才管理意识和技能


人才管理意识需从根本做起,目前我国很多企业人才管理意识和技能比较传统,难以接受新事物,一味地以传统的观念管理新新人才。


2、引入信息化管理工具


时代不断的发展,信息化时代下,人力资源管理方案已经日益完善,较为先进的企业已经引入最新的人力资源管理系统,搭建信息化管理平台,实现一体化人才管理模式,有效提高企业人才管理能力和竞争力。


人力资源管理系统


人力资源管理系统是通过专业的系统平台,从而实现员工规划、招聘与培训、福利与薪资、员工履历、绩效与考勤、工时工资、员工自助等功能,实现人力资源统筹管理,提高内部员工满意度及忠诚度。


人力资源管理系统的作用:


1.提高企业人才竞争力

2.考核员工个人和企业整体业绩,清晰员工定位
3.制定企业人力资源的方针和制度
4.创造更好的企业人力管理环境,鼓励员工积极向上的工作作风

5.提供完善的工作和组织条件,维护和完善员工队伍团队建设


关于8Manage 人力资源管理系统:


8Manage通过完整的人力资源管理平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调、规范流程和执行、以及KPI和承诺管理,提高企业的核心竞争力,为企业的长远发展创造良好的竞争优势。8Manage 人力资源管理系统能够实现人才招聘、员工信息记录、薪酬与工资单、出勤和资源使用管理、排班&宿舍管理、培训管理、绩效管理、假期管理、福利计划、员工自助等功能,可根据企业人才管理需求特色定制开发,满足企业个性化管理的需求。


8Manage HCM:助力企业向战略性人力资源管理转型:http://www.8manage.cn/company/20170612140427538.html

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